医療従事者の中で、幸せな人はアクティブな休日を過ごす時間が長い。

Associations between occupational and leisure time physical activity and employee stress, burnout, and well-being among workers in the health care industry

https://doi.org/10.1177/08901171211011372

解説

本研究では、医療業界の労働者を対象に、職業的および余暇的な身体活動と、仕事のストレス、燃え尽き症候群、幸福度との関連を調べました。

被験者は、米国のAmazon Mechanical Turkから、ヘルスケア産業に従事し、週35時間以上勤務し、少なくとも1人の上司と少なくとも1人の同僚がいて、18歳以上の550人を対象としました。参加者は、自己申告による職業上の身体活動（OPA）と余暇の身体活動（LTPA）、従業員の幸福度、仕事のストレス、燃え尽き症候群について、別々の重回帰モデルで評価しました。

その結果、OPAは仕事のストレス（β＝0.10、P値＝0.003）および倦怠感（β＝0.21、P値＜0.0001）と正の有意な関連があり、OPAと他の心理的成果との間には有意な関連はなかった。また、LTPAと倦怠感の間には有意な逆相関が見られた（β=-0.04、P値=0.007）。このように、米国の医療従事者を対象とした調査結果では、LTPAが高いほど疲労度が低く、OPAが高いほど仕事上のストレスや疲労に対する認識が高いことが報告されました。

この結果の限界は、クロスセクションモデルであるため、独立変数と従属変数の間の因果関係を示すものではないこと、自己申告であるため、リコールバイアスが生じる可能性があること、参加者の教育レベルが高いため、米国の労働者人口を代表していない可能性があることです。